+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли установить водителю доплату за погрузочно рагрузочные работы

Можно ли установить водителю доплату за погрузочно рагрузочные работы

Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение. При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время ст. Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор ст. При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно установить доплату за увеличение объема погрузочно-разгрузочных работ водителю? Если в штатном расписании нет должности грузчика.

Принимаем на работу водителей

Совмещение должности водителя и водителя Добавлено: 17 янв в 13 Admin Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: В организации по шт. Можно ли водителю, работающему в этой организации, произвести доплату в размере 1 ставки за совмещение нач.

Ведь водитель имеет специфику разъездной работы, а должность - начальник охраны требует большего времени нахождения на рабочем месте.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Трудовой кодекс РФ [Глава 10] [Статья Пожалуйста помогите , не понимаем друг друга с кадровиком, она утверждает что можно , а я сомневаюсь в правильности оплаты за данное совмещение.

Если следовать статье Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

А вот с точки зрения практичности и целесообразности - это смотреть руководству. Если Вы считаете, что он справится с дополнительной работой, то почему нет? Опять же, я бы в данном случае НЕ разрешила совмещать и получать оплату за целую ставку, поскольку работа водителя предполагает его отсутствие на рабочем месте, а начальник охраны практически всегда должен быть на месте - должность обязывает.

Какая машина за ним закреплена и что входит в его обязанности? Возможно, он что-то развозит по объектам предприятия, а на этих точках везде посты охраны, которые попутно он может проверить как совмещающий должность начальника службы охраны.

Потому что на нашем предприятии, например, начальник охраны на месте находился только с утра и в конце дня, все остальное время был на объектах, которые располагались в городе и в районе. В таком случае это совмещение вполне целесообразно.

Водители не всегда за рулем целый день, а это время считается рабочим. В такие перерывы он вполне может заниматься документацией. Насчет совмещения и целесообразности полностью соглашусь с Анной Владой. Закон не запрещает, руководство разрешает, сотрудник согласен, то есть стороны в этом вопросе пришли к взаимному согласию.

Время управления автомобилем в течение рабочего дня не должно превышать 9 часов При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. Совмещение должностей водителя и механика При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов.

Если вы автор данной темы, и вам необходимо что-либо уточнить, обратитесь к модератору с просьбой разблокировать тему.

В обращении сообщите, почему возникла необходимость открыть тему. Прочла о том, что в случае если водитель полностью не загружен выполнением основной работы, на него может быть дополнительно возложена другая близкая его квалификации, специальности работа, которая должна быть закреплена в трудовом договоре.

В связи с этим у меня возник вопрос: возможно ли водителю вменить обязанности выполнения погрузочно-разгрузочных работ и как это грамотно оформить?

Нужно ли в этом случае производить водителю дополнительную оплату? Кроме того, по погрузо-разгрузочным работам водителю надо будет делать определенные перерывы. Если Вы вносите это в трудовой договор, то никакиех доплат устанавливать нельзя. Это уже заложено в его основную работу, а значит и зарплату.

Если все же установить доплату хочется, то тогда принимаете водителем, вводите ставку долю грузчика, кондуктора и т. И устанавливаете приказом работнику доплату за совмещение профессий. В контракт ничего не вносите, просто ознакамливаете работника с приказом и он пишет своей руков "ознакомлен и согласен".

Как оформить совмещение должности водителя? Лучше всего если он сам напишет заявление с просьбой установить доплатуесли водитель действиетльно не загружен своей основной работой, то ему можно вменить в обязаности работы по другой профессии, например грузчика, кондуктора, экспедитора по перевозке грузов.

Не будет ли это являться изменением существенных условий труда? Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

В тех случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, то наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.

В зимних условиях при низкой температуре погрузочно-разгрузочные работы проводятся с установленными перерывами для обогрева. При разгрузке пылящих грузов работники обязаны пользоваться очками, респираторами или противогазами, каждый час работы им предоставляется минутный отдых со снятием респиратора или противогаза с включением этих перерывов в норму выработки.

Изменение существенных условий труда В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.

Здравствуйте, подскажите, можно ли взять на работу водителя перевозят людей на объекты. Пока рабочие трудятся на объекте, водитель занимается своими делами. Ситуация: водитель-экспедитор работает 10 часов в сутки с пятидневной неделей, оформлен по основной - на 8 часов в день, и по совместительству у нас же - на 3 часа в день чтоб меньше 16 в неделю получалось.

Одновременно выполняет функции завхоза купить всякие хозяйственные штуки, канцелярию и т. Поскольку под покупки ему выдаются деньги, руководитель хочет как-то оформить легально выполнение им функций завхоза, и, соответственно - ответственность за полученные деньги. В трудовом я профан, посему вопрос: как это можно сделать?

Законно ли совмещение должности водителя и электромонтера. Нужно ли оформлять это как второе совместительство, изменяя первый договор в части количества часов и составляя новый - еще и на должность завхоза? Можно ли просто внести дополнения в должностную инструкцию водителя-экспедитора, с дополн.

Обязанностями завхоза и не подскажете, какие обязанности туда обычно входят, может, есть какая типовая? Если деньги выдавать не просто так, под отчет например, по по авансовым отчетам - будет полная материальная ответственность и без оформления на другие должности.

Если завхозу выдавать деньги вчерную, никакой ответственности не будет. Эт я поняла - но как документально-то оформить в допсоглашении к ТД? Если название должности не меняется, а конкретные обязанности прописаны только в должностной инструкции - значит, и изменения вносить в ТД не надо?

Надо составить ДС о том, что стороны договорились, что кроме обязанностей водителя работник будет исполнять обязанности по снабжению офиса расходными материалами.

В ДИ работника можно об этом писать, а можно не писать. Еще один вариант: Оформить совмещение должностей водитель-завхоз, то есть Наш, например, сидит часами, пока ему не скажут куда-то поехать. Выполнение работы завхоза в рабочее время водителя. Можно ли водителю на полной ставке оформить совмещение или.

Водитель-экспедитор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании Утверждены постановлением Государственного комитета Совета Министров по труду и социальным вопросам от Настоящая инструкция устанавливает требования, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья водителей служебных автомобилей при выполнении.

На основании настоящей Инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для водителя электропогрузчика с учетом условий его. Оформить право на управление автомобилем без дополнительной оплаты, так как время, управления автомобилем, оплачивается по основной профессии.

В документах указать, что доплата не устанавливается в связи с недостаточной загруженностью по основной работе. Кубинка Уточните, электромонтеры осуществляют функции водителя единолично для себя или еще кого-то подвозят? Они подвозят себя,но могут подвозить и членов бригады,которая работает на том же объекте.

Вы не можете возложить обязанности водителей на них, т. Должностной инструкцией водителя-экспедитора предусматриваются следующие обязанности. Экспедитор должен быть постоянно на связи со своим клиентом работодателем и информировать его от возможных задержках в пути, авариях, форс-мажорных и прочих, непредусмотренных договором обстоятельствах.

Аналогичные обязанности предусмотрены и в должностной инструкции водителя-курьера с той разницей, что он доставляет не объемный груз, а образец товара, мелкий пакет, посылку или документы. Их часто используют службы доставки, принимающие товары из интернет-магазинов.

Водителю-курьеру поручается вручение посылки адресату с подписанием соответствующих документов. Похожие публикации.

Можно ли заключить гражданско правовой договор на погрузочно разгрузочные работы

При сдельной системе оплаты труда заработная плата работникам начисляется в зависимости от количества изготовленной продукции или выполненной работы по установленным сдельным расценкам. При повременной системе оплаты заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время вне зависимости от объема выполненной работы. Усовершенствована оплата труда руководителей бюджетных организаций. Выплата заработной платы умершего работника. Доплата до минимальной заработной платы совместителю. Гибкая система оплаты труда: комбинированная оплата постоянная часть плюс переменная часть на примере сотрудников отдела продаж. Гибкая система оплаты труда: оплата труда с использованием ключевых показателей эффективности на примере сотрудников отдела продаж.

Доплата за погрузочно-разгрузочные работы

Должностная инструкция Лист собеседования водителя грузового автомобиля Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо вне зависимости от его организационно-правовой формы , должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей. Листы собеседования хранятся работодателем не менее пяти лет и должны быть предъявлены по требованию контролирующих органов. При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора. Законодательно обязательность собеседования закреплена ст. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

Старорусским районным судом Новгородская область Старорусский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Журбы Н. Установил: 0 Пурмалитис П. На заявление о выдаче документов о лишении классности получил отписку. Кроме того,во время отопительного сезона работал машинистом котельной по внутреннему совмещению с оплатой0,5ставки,но с полным рабочим днём.

Надбавки и доплаты водителям грузовых автомобилей Как оплатить ремонтное время водителю транспортного средства Привлечение водителей к ремонту транспортных средств является широко распространённой практикой.

С момента подписания данной инструкции ему вменена обязанность самостоятельно и в одиночку на магазинах разгружать короба с товаром, то есть фактически выполнять должностные обязанности грузчика. Вместе с тем, порядок и размер доплаты за совмещение должностей работодателем с ним определены не были. Истец в иске привел размер доплаты, а также расчет общего размера невыплаченной доплаты за совмещение должностей водителя-экспедитора и грузчика, расчет размера подлежащих выплате процентов за задержку доплаты и размер причиненного работодателем морального вреда. В судебном заседании было установлено, что между работодателем и работником заключен трудовой договор, согласно условиям которого работодатель поручил, а работник принял на себя обязательства выполнять работу по должности водителя-экспедитора с должностными обязанностями согласно должностной инструкции.

Доплата водителю автомобиля

Статья: Условия труда водителей: рабочее время и время отдыха Косульникова М. Чтобы вы были подкованы во всех тонкостях при решении вопроса трудоустройства водителей, в статье мы рассмотрим следующие особенности: как определить профпригодность сотрудника, что входит в рабочее время шофера и как не ошибиться с утверждением периодов отдыха, нюансы составления графиков работы сменный, разрывной и т. Также обратим ваше внимание на то, к чему может привести несоблюдение режима труда и отдыха водителей. Нормативная база Режим труда и отдыха работников водителей, а также правила автомобильной перевозки регулируются следующими документами: - Трудовым кодексом; - гл. Прошло уведомительную регистрацию в Роструде.

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Оплата труда 2.

Оплата труда водителей по новым правилам

Посторонние лица присутствовать на них не должны. Если при проведении предрейсового медосмотра медработник выявляет у водителя признаки нетрудоспособности, повышение или понижение артериального давления, частоты сокращений сердца или значительные отклонения от индивидуальной нормы такого водителя, к управлению транспортным средством его не допускают. Конечно, нельзя допустить к управлению автомобилем и водителя, который находится в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения либо под воздействием лекарственных препаратов, снижающих внимание и скорость его реакции. Водителей, которые были отстранены от работы по состоянию здоровья, направляют для дообследования в учреждение здравоохранения. После дополнительного психиатрического обследования решение о наличии психиатрических противопоказаний принимает врачебно-консультационная комиссия.

Водитель на предприятии

Расценка определяется путем умножения этой нормы времени на минутную тарифную ставку водителя и устанавливается не менее, чем на год. При установлении норм времени и сдельных расценок следует исходить из материальной заинтересованности водителей в перевозках пассажиров на различные расстояния. В качестве расценки с рубля выручки за оплаченный пассажиром простой автомобиля принимается часовая тарифная ставка водителя, так как 1 руб. Расценка с рубля выручки за посадку пассажиров определяется руководителями предприятий по согласованию с комитетом профсоюза и вышестоящей организацией, исходя из конкретных условий работы данного предприятия среднего расстояния перевозки, количества посадок и т. Если в одном городе несколько таксомоторных предприятий, сдельные расценки с рубля выручки утверждаются вышестоящей организацией.

Погрузочно-разгрузочные работы в охранной зоне линии в местах производства погрузочно-разгрузочных работ, за исключением 3) скорость движения как груженой, так и порожней ручной тележки не превышает 5 км/ч; . При установке автомобиля для погрузки или разгрузки вблизи.

ПРАВИЛА РАБОТЫ

Цитата МамаНаташа :Водителю доплачивают за погрузо-разгрузочные работы руб. Законна ли такая выплата?

Категорически запрещено завышать тарифы, торговаться, конфликтовать с клиентом. С лживыми, непорядочными завышающими тарифы , халатными, агрессивными, не способными ладить с людьми хамами - не работаем. Номера телефонов мошенников и аферистов-водителей, отрицательно проявивших себя в процессе работы - вносятся в черный список водителей, доступный другим диспетчерским службам.

Совмещение должности водителя и водителя Добавлено: 17 янв в 13 Admin Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: В организации по шт. Можно ли водителю, работающему в этой организации, произвести доплату в размере 1 ставки за совмещение нач. Ведь водитель имеет специфику разъездной работы, а должность - начальник охраны требует большего времени нахождения на рабочем месте. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Для водителей автобусов, легковых автомобилей служебного пользования, специальных автомобилей, водителей мотоциклов и мотороллеров, а также кондукторов и проводников автобусов применяется, как правило, повременная или повременно - премиальная оплата труда. Оплата труда водителей - повременщиков, которым установлен нормированный рабочий день, производится по месячной тарифной ставке, исчисленной путем умножения часовой тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени ,1 часа, а при неполном месяце работы - по дневным тарифным ставкам, исчисленным путем деления месячной тарифной ставки на количество рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц. В случае командирования водителей на работу по перевозке грузов или пассажиров вне места постоянной работы разовые междугородные перевозки или работа в отдаленной местности оплата их труда производится по выполняемой работе по тарифным ставкам и действующим нормам и расценкам с применением районных коэффициентов к заработной плате, установленных для работников автомобильного транспорта в данной местности.

Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности, сокращается, но работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. На это указывают разъяснение Госнадзортруда от Другими словами, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю вместо 40 часов и должностной оклад грн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Охрана труда при размещении грузов
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Епифан

    Вас обокрали-заплатите налог за кражу!

  2. Эммануил

    Осветите пожалуйста разницу между незаконным предпринимательством ст. 171 ук и 14.56 КоАП. заранее спасибо!

  3. Сусанна

    Налоги невзимают, но вот друг сказал, что у бабушки его жены были какие то льготы, не помню из за чего, или по инвалидности или из за тяжелой работы, не важно. Но внуки поехали официально работать в Польшу, и эти льготы отменили, потому что внуки в Польше работают.

  4. Серафима

    Имеет ли протокол допроса подозреваемого, если лицу не был предан статус подозреваемого (цитата, правильно ли услышала хз, но смысл понятен).

  5. Борислав

    Имейте ввиду что при закрытии счета его закроют только через 45 дней после обращения написания заявления.

  6. ovrohacha1978

    Лайк за обстоятельный и вменяемый обзор. Спасибо Тарас)

  7. Лукьян

    Здравствуйте. Можете рассказать про двойное гражданство. Что если ребёнок родился заграницей?

  8. brilupvil

    За пороха лайк!

  9. malresil

    Уведомление, насколько я могу судить, имеется только в процедуре дознания.