+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Задать вопрос юристу кадровику

Задать вопрос юристу кадровику

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:. Ее надо будет подавать с отчета за год только за нечетные годы. Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников. Согласно направленному в Госдуму законопроекту , компании должны будут сообщать:. По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик уполномоченное лицо вносит в трудовые книжки работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие отчеты сдает кадровик и куда И, если нужно, какие отчеты надо делать по новой организации и тоже - куда их сдавать?

Вопрос юристу-кадровику онлайн - Бесплатная консультация

Почему бухгалтер должен быть профи в переговорном процессе? По роду своей деятельности мы общаемся с огромным количеством людей — это и контрагенты, которые нам звонят по задолженности, и сотрудники, обращающиеся по различным Железногорск — Тема переговоров — основа основ не только руководителя или специалиста по кадрам, но также и каждого бухгалтера.

По роду своей деятельности мы общаемся с огромным количеством людей — это и контрагенты, которые нам звонят по задолженности, и сотрудники, обращающиеся по различным вопросам. Мы также набираем новые кадры и здесь без навыков переговорщика никуда — ты должен найти подход к вновь пришедшему сотруднику и объяснить ему специфику работы.

Тренинг Ольги Грищенко оставил у меня самые положительные впечатления. У нас большой коллектив, мы работаем с людьми и эта достаточно сложная сфера. У меня два высших образования, но нигде в институте не учат навыкам переговоров: как правильно общаться с людьми, как их правильно направлять, вдохновлять, чтобы они выкладывались больше и приносили пользу компании.

На тренинге я узнала, что есть определенные рычаги воздействия на переговорный процесс, а также, что есть фразы, способные объединить коллектив и сделать так, чтобы он работал на все сто процентов, приносил пользу предприятию.

И тогда эффективность трудозатрат будет идти на одного работника и один час, и предприятие будет дольше существовать на рынке и соответственно быть конкурентоспособным.

Когда ты создашь вокруг себя команду сплоченных людей, мотивируя их, ты почувствуешь, что у тебя тылы закрыты со всех сторон, люди с тобой, они тебя не боятся, а уважают и идут за тобой потому, что ты лидер.

Ну а для того, чтобы стать таким лидером в наше время, нужно подстраиваться под это новое время с помощью, кстати, таких семинаров. За этот день я узнала очень много нового. Это и рейминг, и взгляд с балкона и др. Все эти техники мы знали интуитивно, а теперь это обросло на практике с примерами.

Все очень полезно! С легкой руки лектора мы погружались в ситуацию, а это всегда лучше, чем голая теория. И лектор Ольга Грищенко — вне всяких похвал. Очень интеллектуальная, энергичная. В течение всего тренинга она улыбалась и своим примером показывала, это все работает на практике.

Для себя взяла многое на вооружение по выстраиванию переговоров в ситуации увольнения: мы учились правильно преподносить сотруднику такую малоприятную Калпуш Надежда Сергеевна, консультант отдела правового обеспечения и финансового учета министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края, — Тренинг очень полезный, лектор Ольга Грищенко поделилась с нами инструментами и конкретными техниками — как действовать кадровому работнику, когда он сталкивается с ситуацией увольнения.

Для себя взяла многое на вооружение по выстраиванию переговоров в ситуации увольнения: мы учились правильно преподносить сотруднику такую малоприятную информацию, адаптироваться им к данной ситуации, правильно ее принять, а также управлять своими эмоциями при возникновении конфликтных ситуаций.

Я рекомендую коллегам этот тренинг и этого лектора. Ольга Грищенко очень внимательно отнеслась к тем вопросам, которые я и мои коллеги задавали в ходе семинара, и самое главное — мы много практиковали. Эти два дня были очень полезными для моей деятельности. Здорово, что семинар состоит из двух частей.

Одна часть посвящена законодательным аспектам, а на второй мы учимся психологическим тонкостям, комбинация двух тем очень эффективна.

То, что хотела узнать, я узнала. Обязательны ли профстандарты для индивидуальных предпринимателей, как скорректировать штатное расписание, должностные инструкции, как проводить аттестацию после внедрения профстнадртов, какая ответственность ждет работодателя, если он не перейдет на профстандарты и др.

Эти и другие Эти и другие вопросы меня интересовали. На каждый из них я получила полный грамотный ответ со ссылками на законодательную базу. Дополнительный бонус для меня как слушателя — это то, что читал семинар лектор — дипломированный специалист по внедрению Профессиональных стандартов на предприятии.

А значит, мнению Екатерины Павловой можно доверять. Теперь я знаю, с чего начинать внедрять профстандарты. Также осталась довольна раздаточным вариантом, все подробно, к этой теме можно вернуться снова и снова. Для себя я отметила много полезной информации, например, как правильно оформляются дисциплинарные взыскания работнику.

Эта тема очень актуальная, потому что здесь можно допустить множество ошибок, и нужно собрать массу документов. Полезным было и то, что трудовой Полезным было и то, что трудовой договор можно оформить на время. Ирина Желудкова сама практик, имеет солидный опыт работы, а также является автором статей по порядку применения норм трудового права.

При выборе семинара для меня важна личность лектора. И я не пожалела, что познакомилась с этим лектором, все доступно и обстоятельно.

Я смогла освежить свои знания и получить новую полезную информацию. Красноярск, ул. Маерчака, д.

Консультация кадровика

Желаем успехов и процветания, дальнейшего развития и совершенствования, реализации самых смелых планов! Расскажу о делах и людях нашей компании. Задавайте вопросы, звоните, приходите к нам в офис. Будем рады сотрудничеству! Консультация кадровика Вопросов к кадровику у предприятий много.

Отмена круглых печатей – что изменилось в работе юриста, кадровика и бухгалтера.

Пономарева Акция месяца 8 88 Сотрудник заболел или уехал отдыхать, а работа не терпит отлагательств? Узнайте, как поручить ее другому специалисту, не нарушая закон и не привлекая внимание ГИТ. Образец распоряжения с инструкцией по составлению вы найдете в статье. Даже кратковременное отсутствие сотрудника, занимающего ключевую должность, может стать серьезным испытанием для компании. К счастью, существуют вполне законные способы решения этой проблемы, предусмотренные статьей Если работнику поручают работу по другой профессии или должности, оформляют совмещение, если по аналогичной — расширяют зоны обслуживания, или увеличивают объем работ. Исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги можно поручать как по такой же должности, которую занимает работник, так и по любой другой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Задать вопрос юристу бесплатно

Работать начала в году в Вышгородском районном суде, с года руководителем аппарата, откуда и выбрала для себя направление трудового права. Автор статей и спикер на кадровых конференциях. Стоимость участия: грн Стоимость участия с выдачей свидетельства: грн Информационная поддержка: Тел. Для меня этот курс был ценным практическими актуальными примерами национальных и международных компаний. Я уже прохожу не первый курс, но впервые вижу столь качественный контент. Еще для меня было важно в случае "тяжелых" кадровых вопросов иметь возможность получить совет, Ольга оказывала качественные консультации. После его прохождения блистала на собеседовании - чувствовала себя уверенно.

Отдел кадров Кадровик поможет сотруднику оформить пенсию Чтобы оформить все необходимые документы для назначения пенсии, не обязательно приходить в Пенсионный фонд, достаточно обратиться к своему работодателю.

Вторым важным моментом является уяснение работодателем порядка и процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Согласно п. Следовательно, работник должен быть привлечен к дисциплинарной ответственности с соблюдением ст.

Основные вопросы на собеседовании юриста

Консультирование граждан в областях уголовного, гражданского, семейного, жилищного, наследственного, земельного, трудового, пенсионного, страхового, потребительского, авторского права. Составление исковых заявлений, обращений Ведение гражданских, административных, уголовных дел. Правовое обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Это значит, что у вас будет под рукой надежный, качественный, оперативный сервис от профессионалов КонсультантПлюс без дополнительной оплаты. Чат Самый оперативный помощник, когда нужен быстрый ответ. Скорость отклика не более 30 сек.

Какие отчеты сдает кадровик и куда

Работник увольняется под давлением: линия защиты для работодателя Как уволить кадровичку?! Однако есть еще и другая мудрость: Поэтому лучше вовремя узнать об ошибках, которые допустили другие, чтобы избежать их в собственной работе Конечно, в одной статье сложно рассмотреть все возможные ошибки, которые допускают в своей работе кадровики. Поэтому мы выбрали десять наиболее типичных ошибок, на которых и остановимся подробнее. Далее в норме четко определено, что сфера применения контракта определяется законами Украины.

Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании

Вопрос юристу-кадровику онлайн - Бесплатная консультация Задать вопрос кадровику Лучшие решения и ответы для бухгалтера, кадровика, юриста, закупщика! Все кадровые действия сопровождаются оформлением множества документов, связанных с больничными, отпусками, приемом на работу, изменениями в штатном расписании и т. При оформлении новых процедур или в случае изменений законодательства могут возникать вопросы, сомнения в правильности оформления документов. Что даст эта возможность?

Обязанности кадровика пенсионного фонда. Онлайн ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 5 минут. Задать вопрос.

Как провести собеседование юриста

Почему бухгалтер должен быть профи в переговорном процессе? По роду своей деятельности мы общаемся с огромным количеством людей — это и контрагенты, которые нам звонят по задолженности, и сотрудники, обращающиеся по различным

Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника во время болезни кадровик

Современные компании требуют, чтобы подразделения и сотрудники планировали свою работу на год. План работы с персоналом на год Современные компании требуют, чтобы подразделения и сотрудники планировали свою работу на год. От этого нередко зависят бюджеты отделов и организации в целом, поэтому руководители серьезно относятся к данному процессу и того же ждут от подчиненных.

Отмена круглых печатей — что изменилось в работе юриста, кадровика и бухгалтера. О наличии печати у общества можно узнать из его устава 1.

Вопросы к кандидату на должность юриста

Что должен знать юрист Что нужно знать юристу? Профессиональная деятельность юриста.

Вопрос юристу-кадровику онлайн - Бесплатная консультация Какие вопросы задать юристу на собеседовании Вопрос: В соответствии с письмами: Минфина от В нашей компании заработная плата включает в себя самые различные начисления и удержания в т. Более того в нашей компании применяется вахтовый метод работы, соответственно сотрудник может работать в месяце, например с 01 по 11 число апреля, а в следующем месяце с 12 по 30 число мая.. Соответственно, если мы не удержим НДФЛ при выдаче заработной платы за первую половину апреля, нам не с чего будет удерживать НДФЛ с апрельской заработной платы.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Амвросий

    Новое в кадре чёрная папка или коробка (не понятно со значком Ютуб. Тарас, подскажите, может ли узнать налоговая о регулярном получении денег физическим лицом на карту ПриватБанка от юрлица из России?

  2. Лариса

    Благодарю! Быть Добру! С Наступающим!

  3. Розина

    Следите за обновлениями, если есть вопросы про #гибдд#дпс#гаи#дтп

  4. Агафон

    Тоже слышал за подобное!

  5. Доброслав

    А с хренали ролик назвал что мол суд узаконил всю эту ахинею, а в самом ролике говоришь противоположное. Конечно было интересно послушать то, о чем написано изначально. Но нет, это из серии назвусь царем, а в жизни буду подкаблучником. Ересь полная. И кто-то в комментариях пишет, мол научите конституционных прав. Ребята, те кто хотят знать свои права, открывают конституцию и читают. Все крикуны в интернете имееют свою субьективную точку зрения.

  6. Парфен

    Кожен має право володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю, результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності.

  7. Татьяна

    Если работать фрилансером удаленно в интернете, как с налогами в этом случае?

  8. Софья

    Вы блин, 5 лет на ведрах передвигались и не пищали а тут вдруг завизжали. ХВАТИТ, халява закончилась. Платите по счетам бомжары. А то дороги хотите хорошие а платить налоги не хотите. ДАРОМ ЗА АМБАРОМ.

  9. Денис

    Как всегда,четко,ясно,по делу.Вы просто возвращаете мне веру,что есть конкретные специалисты в юриспруденции.Благодарю,всем рекомендуб,кто ясно мыслит,ясно излагает.

  10. doymopin1994

    Николай СветовойНа русском языке давать показания не желаю, давать показания на другом языке не могу. Гениально и превосходно! Браво!

  11. procolfulma1965

    Взаимно! С наступающим Вас!